Menu

Льготы участникам АТО - на что они имеют право

Имеет ли какие-либо льготы демобилизованный участник АТО при сокращении работников на его предприятии, куда он вернулся после прохождения военной службы?

При сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой квалификацией и производительностью труда.

При равных условиях производительности труда и квалификации преимущество в оставлении на работе отдается:

  • участникам боевых действий, инвалидам войны и лицам, на которых распространяется действие Закона Украины "О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной защиты";
  • работникам из числа бывших военнослужащих срочной службы, военной службы по призыву по мобилизации, на период военной службы по призыву лиц офицерского состава и лиц, которые проходили альтернативную (невоенную) службу, - в течение двух лет со дня увольнения их со службы.

Таким образом, участник АТО имеет привилегии в оставлении его на работе, но при соблюдении таких условий как:

  • сокращение осуществляется в течение двух лет со дня увольнения участника АТО со службы;
  • он - участник боевых действий;
  • он - участник АТО, равный в производительности труда и квалификации с другими кандидатами на сокращение;
  • наличие иных привилегий по закону.

Заметим, что на страницах WikiLex уже публиковалась информация о том, какие еще льготы положены участникам АТО.

Категория: Кадровик Ключевые слова: , , ,
Top

Спасибо!

Теперь редакторы в курсе.